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企業の皆様へ

派遣事業について

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自分の能力やライフスタイルを合わせて働きたい人と、能力を持った人を生かしたい企業を結ぶのが、派遣というワークスタイルです。
現在は、派遣という働き方も定着し、経験のある方だけでなく、新卒の方や未経験の方、ブランクのある方など男女問わず幅広い方にこのワークスタイルが利用されています。
当社では、派遣スタッフとして企業で働く場合と、請負契約社員として当社の指揮命令のもとに働く場合があります。いずれの場合も、当社と雇用関係がありますが、指揮命令者が異なります。
派遣スタッフは就業先企業の指揮命令で働きます。一方、プロジェクト契約社員は、当社が請け負った業務を遂行するために、当社の指揮命令で働きます。

労働者派遣の範囲

スタッフの皆さまは、以下の派遣禁止事項を除き、幅広い業界・業務で就業いただけます。

派遣禁止業務

  1. 建設業務
  2. 港湾運送業務
  3. 警備業務
  4. 病院などにおける医療関係業務（一部を除く）など
※以下のものは業務に制限があります。
・人事労務業務のうち、団体交渉など使用者側にたって行う業務
・弁護士、公認会計士など他人から業務を委託されて行う業務

日雇派遣の原則禁止

雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止とされています。ただし、以下の場合は例外として日雇派遣が認められます。

  1. 禁止の例外として政令で定める業務（※）の場合
  2. 以下に該当する方の場合
    -60歳以上の方
    -雇用保険の適用を受けない学生の方
    -副業として日雇派遣に従事する方（ただし生業収入が500万円以上の場合に限る）
    -主たる生計者でない方（ただし世帯収入が500万円以上の場合に限る）
（※）下表「政令業務一覧」の「日雇派遣禁止の例外となる業務」参照

業務内容と派遣期間の制限

派遣は、主な業務の内容によって、就業可能な期間に上限が設けられています。
政令業務（期間制限を受けない業務）
就業期間に制限はありません。
政令業務以外（自由化業務）
派遣期間は原則1年（最長3年）です。
派遣先での派遣受け入れ状況などにより、就業可能な期間は異なります。

政令業務とは？

政令で定められた業務で、専門的知識や技術などを必要とする業務、特別の雇用管理を必要とする業務のことをいいます。

＜政令業務一覧＞
日雇派遣禁止の例外となる業務 日雇派遣禁止業務
4条1項1号　情報処理システム開発関係 5条1号　放送機器操作関係
4条1項2号　機械設計関係 5条2号　放送番組等の制作関係
4条1項3号　機器操作関係 5条3号　建築物清掃関係
4条1項4号　通訳・翻訳・速記関係 5条4号　建築設備運転等関係
4条1項5号　秘書関係 5条5号　駐車場管理等関係
4条1項6号　ファイリング関係 5条6号　インテリアコーディネータ関係
4条1項7号　調査関係 5条7号　アナウンサー関係
4条1項8号　財務関係 5条8号　テレマーケティングの営業関係
4条1項9号　貿易関係（取引文書作成） 5条9号　放送番組等における大道具・小道具関係
4条1項10号　デモンストレーション関係 5条10号　水道設備等の設備運転関係
4条1項11号　添乗関係
4条1項12号　受付・案内関係
4条1項13号　研究開発関係
4条1項14号　事業の実施体制の企画、立案関係
4条1項15号　書籍等の制作・編集関係
4条1項16号　広告デザイン関係
4条1項17号　OAインストラクション関係
4条1項18号　セールスエンジニアの営業、金融商品の営業関係

人材紹介業/紹介予定派遣事業

紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と就業スタッフ（求職者）との両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。
※ 正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。

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高いマッチング

入社前に、仕事の内容、社内の雰囲気等をじっくり判断することができ、企業との入社後のミスマッチを防ぐことができます。

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安心の事前研修

実際に入社前に業務に携わることができるので、面接や書類応募だけでは伝わらない、人柄や普段の仕事ぶりを企業にアピールできます。

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確認できる適正チェック

その仕事が自分に向いているかどうか、派遣就業期間中に確認することが出来ます。
また、企業もあなたの仕事に対する姿勢を確認することが出来るため、経験やスキルが不足していても採用されるチャンスがあります。

サンギョウスタッフの取り組み

当社は創業以来、会社の信用を第一とし業務を遂行しております。
また昨今における急速な時代の変化に対応すべく、企業様や求職者の方達のニーズに社業を通じてお答えしてきております。今後も企業様のご発展に少しでもお力になれるように、そして求職者の方達が安心して働ける環境を提供できるように、社員一丸となり業務を行っていく所存です。

2012年10月1日に施行されました改正派遣法に則り、この法令に基づく情報を公開致します。尚、内容につきましては、2015年2月に厚生労働大臣に提出した労働者派遣事業報告書に記載の通りとなります。

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COMPANY

会社概要

商号

株式会社サンギョウスタッフ

代表者

坂本 恭一

設立年

2000年

所在地

〒372-0812
群馬県伊勢崎市連取町3025-10

代表電話

0270-20-6091

会社沿革

  • 1990年12月
  • – サンギョウシステム(有)設立
  • 1991年1月
  • – 業務部　伊勢崎営業所開設
  • 1991年12月
  • – 業務部　埼玉上里営業所開設
  • 1993年1月
  • – 業務部　前橋東営業所開設
  • 1994年3月
  • – 業務部　前橋西営業所開設
  • 1994年3月
  • – 有限会社から株式会社へ変更
  • 1996年3月
  • – 業務部　高崎営業所開設
  • 1998年11月
  • – 業務部　伊勢崎連取営業所開設
  • 2000年3月
  • – 新規人材会社　㈱サンギョウスタッフ設立
  • 本社
  • 〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町3025-10
  • TEL. 0270-23-6991　FAX.0270-23-6994
  • 本社営業所
  • 〒372-0812 群馬県伊勢崎市連取町3025-10
  • TEL. 0270-22-4551　FAX. 0270-22-4554
  • 伊勢崎営業所
  • 〒372-0031 群馬県伊勢崎市今泉町1-1277-3
  • TEL. 0270-21-9901　FAX. 0270-21-9904
  • 前橋東営業所
  • 〒371-0018 群馬県前橋市三俣町2-26-1
  • TEL. 027-235-6991　FAX. 027-235-6994
  • 高崎営業所
  • 〒370-0015 群馬県高崎市島野町590-2
  • TEL. 027-352-9771　FAX. 027-352-9885
  • 本庄営業所
  • 〒367-0061 埼玉県本庄市小島4-2-17
  • TEL. 0495-22-7991　FAX. 0495-22-7994
  • 太田営業所
  • 〒373-0812 群馬県太田市東長岡町1691-1 もくすいビルGA-14
  • TEL. 0276-49-6991　FAX. 0276-49-6994

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(株)サンギョウスタッフ

〒372-0812
群馬県伊勢崎市連取町3025-10
Tel: 0270-23-6991
Fax: 0270-23-6994


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